平成29年5月30日

                                     医療法人 永光会


一般事業主行動計画


  仕事と子育ての両立ができる職場環境整備のため、妊娠・出産・復職時における支援に取り組み
次のように行動計画を策定する。

1、計画期間 平成29年6月1日~平成32年5月31日

2、内容

 目標1、
 
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制度の再周知を図り、産休・育休取得率向上を図るとともに、職場復帰後の
働き方等を気軽に相談できる体制の確立に努める。


<対策>
・平成29年6月~相談窓口担当者の研修を行う。
・平成29年6月~相談窓口の職員への周知を行う。
・平成29年6月~相談窓口担当者が産休、育休、労働基準法等を労務管理士と連携し、制度の整備・職員
       への周知を行う。

 目標2、 出産、育児休業法に基づき、制度等を整備するとともに、産前産後、育児休業等に関する諸制度の周知を行う。


<対策>
・平成29年6月~産前産後、育児休業に関する制度の職員への周知を行うとともに、出産や子育てによる
       退職者に対しても、再雇用の呼びかけを行う。